不签劳动合同，赔偿如何计算,我在目前的公司工作已有3个月，公司至今没有和我签订书面的劳动合同。请问律师，如果我现在辞职，能否要求双倍工资的赔偿？ 我听说工作第1个月是可以不签书面合同的。 请问律师，双倍工资的赔偿应以3个月计算还是以2个月计算？ 回复如下： 根据《劳动合同法》的规定，用人单位须自用工之日起与劳动者签订劳动合同，若超过一个月后仍未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的工资。因此，计算双倍工资的起点是在公司工作一个月以后，即从第二个月起计算。根据程先生的情况，他可以要求两个月的双倍工资。